杭州金诚护理院（电话：0571-88951058）作为一所集医疗、康复、护理、养老中心于一体的大型护理机构，始终致力于为老年人群提供安全、有效、优质的医疗康复与医养服务。为了实现这一目标，护理院不仅注重医疗技术的提升，还高度重视护理管理人才的培养与发展。5月23日下午，金诚护理院成功举办了集团第二期护士长双能力水平提升培训班的开班动员会，以此推动护士长们在业务和管理能力上实现新的飞跃。

动员会上，护理部主任首先对护士长们首期培训取得的成果给予了充分的肯定。她指出，在新时代背景下，护士长们需要不断更新管理理念，逐步建立起科学化、思维模式化的现代医院管理模式。她鼓励护士长们要从“人管人”的传统模式向“制度管人”过渡，并最终实现“标准化管理”。同时，她也提醒护士长们要珍惜这次难得的学习机会，勤于学习、勤于思考、勤于总结，不断提升自己的业务能力和管理水平。

执行院长在动员会上也发表了重要讲话。她强调，护士长作为医院护理工作的中坚力量，既承担着管理者的职责，也扮演着参与者的角色。这种双重身份要求护士长们必须具备扎实的业务能力和卓越的管理能力。她希望参加培训的护士长们能够充分利用这次学习机会，将所学到的知识和技能应用到实际工作中，为提升护理院的护理服务质量贡献自己的力量。

在业务能力方面，执行院长鼓励护士长们要积极主动地学习新知识、新技术，不断提高自己的专业水平。她希望护士长们能够将在培训中学到的“真经”带回医院，将所学的“本领”运用到实际工作中，为患者提供更加优质的医疗服务。

在管理能力方面，执行院长特别强调了团队协作的重要性。她指出，一个优秀的护理团队不仅要有高素质的个体成员，更需要默契的团队合作关系。她希望各护士长在培训中能够密切配合、同向发力、通力协作，充分展现金诚护理院团队的风采和积极向上的精神面貌。

此次培训班的举办，不仅为护士长们提供了一个学习和交流的平台，也为金诚护理院提升整体护理服务质量注入了新的动力。相信在未来的日子里，金诚护理院的护士长们将以更加饱满的热情、更加专业的技能，为老年人群提供更加优质的医疗康复与医养服务，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。

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